一、指导思想

根据《关于开展中小学、幼儿园教职工岗位晋升聘任审批及工资审批工作的通知》精神，结合学校实际，按要求科学地做好本次岗位晋升聘任工作。

二、岗位晋升申报对象

1、2023年8月31日前取得高一级职称未聘到高一级岗位者。

2、截止2023年12月在六级、七级岗位上聘用满4年，在九级、十级岗位上聘用满3年、在十二级岗位上聘用满2年者可申报高一级岗位。

以上人员需在本单位拟聘任高一级专技岗位存有空岗的前提下进行申报。区内调入人员如符合晋升条件按现聘岗位参加新单位岗位竞聘。

三、岗位竞聘操作流程

1．12月25日前摸清学校实际情况，确定可晋升岗位数和拟晋升人员。

岗位实际情况

凤凰新城实验小学专业技术岗位设置

(不含管理岗位具有专业技术资格人员)

2．12月26日召开拟晋升人员会议，宣讲政策，宣布学校岗位情况和拟晋升人员情况，指导《岗位晋级评分标准》的填写。

  3．12月26日——12月28日，各岗位拟晋升人员填写《岗位晋级评分标准》进行自评打分并准备支撑材料交人力资源中心。（材料递交截止时间2023年12月28日16:30，过时不再补送材料。所递交材料请认真核对《岗位晋级评分标准》所列时间段、项目整理，做到不遗漏、不凌乱。）

   4．12月29日，学校考核小组对拟晋升人员填写的《岗位晋级评分标准》和支撑材料进行审核，如和教师自评有所出入则需和教师本人确认。

岗位竞聘工作领导小组人员安排：

组  长：王晴薇    

副组长： 张丽东

组  员：许  澜  蒋晓燕  许步芸  包梦南  韩  雪  刘莉芳

  秦一玲  张云飞  蒋倍丽  曹  敏  蒋  茜

7．12月29日汇总确认：考核小组汇总评分，由考核组成员和教师本人在汇总表上签名确认，评分在申报晋升人员中公示。

8．1月3日-1月7日申报公示：根据拟聘任高一级岗位空岗数按评分高低确定申报人员，并在校内公示五个工作日以上。

9．签订合同：对全校教职工合同进行梳理，对岗位变动和聘期到期的教职工按规定进行合同签订。

10．1月11日下午申报审批：携带打分汇总表、公示复印件（加盖公章）及申报材料至主管部门审批。

常州市凤凰新城实验小学

                                                     2023年12月